デジタル庁は本日、デジタル化をさらに加速させるため、異例の「紙」のスペシャリストを中途採用すると発表しました。
募集要項には「手書き書類の電子化業務」と記載されており、具体的な職務内容として「複雑な筆跡の解読」「印鑑の濃淡による押印日の推定」「紙のしわやシミから元の情報を復元」といった、高度なアナログスキルが求められます。
デジタル庁の担当者は、「多くの国民の皆様が、いまだに手書きの書類を提出する機会がある。既存のデジタル技術では、そうした『温かみのある情報』を完全に読み取ることが難しい。我々は、デジタルとアナログの垣根を越え、国民に寄り添ったデジタル化を推進したい」と熱弁。この発表は、デジタル化を強力に推進してきた同庁にとって、大きな方針転換を意味するものとして、各方面で話題を呼んでいます。
採用試験は実技重視
今回の採用試験では、一般的なプログラミングスキルやIT知識は問われません。重視されるのは、特殊な照明器具を使った「筆跡鑑定」や、紙の厚さを指先で測る「紙圧測定」といった、専門的な実技試験です。
また、面接では「なぜデジタル化が進む世の中で、あえて紙を選ぶのか？」という質問に対し、独自の哲学に基づいた回答が求められるとのこと。応募者には、日頃から和紙や書道、古文書に親しんでいる人物が望ましいとされています。
「手書き書類アーカイブ」構想も
今回の採用計画の背景には、同庁が進める「手書き書類アーカイブ」構想があります。これは、過去の膨大な手書き書類をデジタル化するのではなく、そのままの状態で保存し、紙の劣化を防ぐための専門家チームを立ち上げるというものです。
担当者は「単なるデータの保存ではなく、紙そのものが持つ歴史的・文化的価値を後世に伝えることが目的。紙の繊維やインクの成分を分析し、最適な保存方法を開発する。これはデジタルでは絶対に不可能な、アナログだからこその挑戦だ」と語りました。
デジタル庁の意外な方向転換は、社会に新たな議論を巻き起こしそうです。
