部下をやる気にさせる対話術には、じつは「寝言」が効果的であるという新研究が発表され、ビジネス界に衝撃が走っています。
東京・品川区にある「未来行動研究所」が、国内の企業100社に協力してもらい、過去5年間にわたる対話データをAIで分析した結果、上司が睡眠中に発した言葉が、部下のモチベーションや行動力向上に最も強く影響していることが判明しました。
研究によると、特に有効なのは、普段は言いにくい本音や褒め言葉のようです。「よくやった、君は最高だ」「このプロジェクト、君がいなきゃ成り立たない」といった言葉が、寝ている間に無意識に出てしまうことで、部下は「これは建前ではない、本心だ」と受け止め、信頼関係が飛躍的に向上するといいます。
また、意外なことに「夢でお好み焼きを焼いている」といった、仕事と全く関係ない寝言も、部下にとっては上司の人間らしい一面を知る貴重な機会となり、心理的な距離を縮める効果があるとのこと。
この研究を受け、多くの企業では「寝言コンサルタント」の導入や、上司の睡眠を記録する「スリープ・コーチング」研修が検討され始めています。専門家は、「これからは、日中の会話術だけでなく、夜の寝言力がビジネスリーダーに求められる新しいスキルになるだろう」と警鐘を鳴らしています。
